公募顶流迭代浪潮持续上演。


曾凭借周期投资策略出圈、管理规模超百亿的明星基金经理韩创，迎来职业生涯重大调整。9月18日，大成基金集中发布公告，韩创旗下5只核心产品集体增聘基金经理，开启共同管理模式。叠加此前分批调整的2只产品，其在管的7只公募基金、超百亿规模资产已全部实现共管，彻底告别单人独立操盘时代。


从一人独掌百亿资金到团队协同共治，这场投研架构调整不仅是韩创个人管理模式的迭代，更折射出当下公募行业明星基金经理“去个人化”的大趋势。


百亿产品线迎来大变动 多位实力派基金经理入局


明星基金经理韩创旗下大成景气精选六个月持有、大成新锐产业、大成创优鑫选、大成产业趋势、大成聚优成长5只产品集中增聘基金经理，进入共同管理模式。


大成产业趋势增聘徐雄晖为基金经理，与韩创共同管理。徐雄晖获得北京大学经济学硕士学位。2008年7月至 2015年5月先后担任大成基金管理有限公司研究部行业研究主管、基金经理助理、股票投资部基金经理。


2015年11月至2017年10月，徐雄晖曾任红土创新基金管理有限公司股票投资部基金经理。2018年6月至2021年4月任生命保险资产管理有限公司权益投资部投资经理。2021年4月，徐雄晖加入大成基金，先后担任股票投资部基金经理、混合资产投资部基金经理、混合资产投资部总监助理。


徐雄晖作为行业“老将”，证券从业18年，现任基金资产总规模157.77亿元，在管基金最佳任期回报64.70%。


大成新锐产业增聘齐炜中为共管基金经理，齐炜中有14年证券从业经验，获得英国约克大学金融学硕士学位。2012年7月加入大成基金，曾担任研究部研究员、行业研究主管、大成积极成长混合型证券投资基金基金经理助理，现任股票投资部总监助理。


2020年2月起，齐炜中担任基金经理，累计任职时间6年多，现任基金资产


总规模58.68亿元，在管基金最佳任期回报123.98%。


大成聚优成长增聘戴军为共管基金经理。戴军获得浙江大学金融学硕士学位，2011年6月加入大成基金，曾担任研究部研究员、行业研究主管、基金经理助理、研究部副总监，现任研究部总监。


戴军于2015年5月起任基金经理，累计任职时间11年多。现任基金资产总规模21.62亿元，在管基金最佳任期回报108.51%。


大成景气精选六个月持有和大成创优鑫选分别增聘杜聪、柏杨为基金经理，与韩创共同管理。杜聪有12年证券从业经验，现任基金资产总规模74.26亿元，在管基金最佳任期回报170.21%。柏杨有19年证券从业经验，现任基金资产总规模39.14亿元，在管基金最佳任期回报10.03%。


“增聘基金经理意味着基金产品的底层配置将要发生改变。”北山常成基金投研院院长王兆江表示，但持有人不必恐慌。因为共管不等于策略立刻改变，只是不同能力圈的基金经理加入，必然会在持仓结构、行业配置、风险偏好上带来渐进式变化。所以需要关注季报披露和后期表现。


王兆江指出，共管主要是为了避免基金经理能力圈和市场风格冲突，增强产品对市场的适应性。对持有人长期而言，是有益处的。


顶流韩创“放权”背后 公募行业大转型


韩创获得中山大学经济学硕士。2012年6月至2015年6月曾任招商证券研发中心研究员。2015年6月加入大成基金管理有限公司，担任股票投资决策委员会委员,曾担任研究部研究员。2019年1月起，任职基金经理，累计任职时间7年又255天。


韩创现任基金共7只，资产总规模109.16亿元，在管基金最佳任期回报488.42%。此次增聘后，韩创名下已不再有单独管理的公募产品，7只产品全部进入共管模式。


作为大成基金权益团队的标杆人物，韩创以景气度投资、挖掘周期股闻名。2019 年，他依靠大成新锐产业一战成名，重仓有色、化工、能源等周期板块，在周期行情中抓住机遇，连续多年交出亮眼业绩，一度成为市场万众瞩目的百亿级基金经理。


2023年，大成新锐产业获“金基金•偏股混合型基金十年期奖”。韩创自2019年1月10起接管基金，截至2023年二季度末，任职累计收益283.58%，超同期业绩基准（25.47%）及沪深300指数（24.81%）11倍，任职年化收益超35%。


作为韩创的代表作，大成新锐产业延续了其标志性的景气度投资思路，从最新公开季报持仓来看，该基金保持高股票仓位运作，行业配置聚焦周期资源主线。截至二季度末，该基金成立以来收益率1006.02%，近3年收益率52.01%，近1年收益率24.86%，近6月收益率-15.46%，近1月收益率0.94%。


韩创在基金中报指出，经历了长期的市场洗礼之后，仍然坚信中国资产的投资价值，并且相信投资的长期之道是将普遍规律与自身的基本情况相结合。这些普遍规律至少包括两点，敬畏市场和尊重常识。


韩创称，“长期投资是一个不断与外部和内心进行对话的过程，我们必须通过有选择地持续学习来保持精进。”


对于增聘基金经理，王兆江认为，从行业实践上看，基金业管理团队制正在从“探索”走向“主流”。其次，投资者认知在提升。越来越多投资人认识到，单个基金经理能力圈覆盖有限，而全能型选手几乎不存在。未来决策将转向选投研团队、选策略体系、选平台能力，而不再对基金经理做单一押注。


新京报贝壳财经记者 徐雨婷  编辑 陈莉  校对 张彦君