新京报讯（记者王子扬）8月14日，针对“陕西益禾堂区域督导涉嫌骚扰女员工”事件，新茶饮企业益禾堂发布声明称，已与涉事督导解除劳动合同，将永不录用，同时安排专人就医疗费用、误工损失及相关抚恤事宜与员工及家属保持沟通。


益禾堂发布相关声明。图片来源：益禾堂官方微博


据了解，7月19日，益禾堂接到陕西延安宝塔五中店负责人实名举报，称区域督导对其门店店长实施猥亵行为并表示已向公安机关报案。网传视频显示，涉事督导对一门店员工进行语言挑逗，并做出不雅行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条第一款之规定，决定给予行政拘留七日的行政处罚。


根据益禾堂声明，接报后，益禾堂立即对涉事督导作出停职处理，并启动内部调查程序。7月21日，益禾堂安排专人陪同受害员工，配合公安机关全面开展调查取证工作。8月8日，益禾堂方面获悉延安市公安局宝塔分局凤凰山派出所对涉事督导处以行政拘留处罚。公司同步依据内部管理制度，与涉事督导解除劳动合同，将永不录用。


益禾堂表示，我们对受害员工遭遇深表关切。我司已安排专人就医疗费用、误工损失及相关抚恤事宜，与员工及其家属保持沟通、积极协商。我们将持续以最大诚意积极推动沟通，切实给予员工应有的关怀与支持，依法依规全力保障员工合法权益。职场必须是一个安全、尊重的工作环境，任何侵害员工权益的行为，我们都绝不容忍。我司《员工手册》明确规定，禁止性骚扰等侵害员工权益的行为。益禾堂称，公司内部举报渠道始终畅通，后续将持续强化内部培训与监督体系，杜绝此类事件再次发生。


编辑 唐峥

校对 穆祥桐