新京报贝壳财经讯（记者陈维城）9月7日，人力资源服务商前程无忧51job基于平台招聘及求职数据，发布《2026城市服务业人才市场洞察》数据显示，2026年前7个月职位发布规模总体上行，中小微企业成为吸纳就业主力；服务员、送餐员/快递员等基础岗位仍是行业底层需求的基本盘；母婴护理、招商拓展等专业化岗位需求快增且薪酬溢价明显。
来自前程无忧招聘端的数据显示，2026年上半年职位发布规模呈“先抑后扬”态势：年初受春节前因素影响发布量处于相对低位， 3月起“金三银四”效应显现，环比大幅回升，4、5月连续攀升并持续维持高位，上半年整体增幅接近三成，与近年来扩大服务消费、培育新消费场景的政策导向高度契合。
细分领域中，娱乐/休闲/体育板块最亮眼，发布量自去年末低点持续攀升，至今年4月创出新高，增幅超七成，6月虽小幅回落但仍处于统计周期较高水平，反映出全民健身、文旅消费复苏的拉动作用明显；生活服务（不含专业咨询服务）、餐饮业、酒店/旅游几大板块基本稳定。
企业规模上，0-50人小微企业已成岗位供给最大来源，占比由1月的28.0%升至4月的39.9%，二季度稳定在36%—38%；500人以上大型企业占比保持21%—26%，总体平稳。小微主体持续扩容，与国家推进个体工商户纾困、社区生活服务设施建设等政策导向一致，说明行业正成为吸纳灵活就业的重要蓄水池。
前程无忧的数据显示，城市服务业职位发布量排名前十的城市依次为上海、北京、深圳、广州、成都、重庆、杭州、苏州、南京、武汉，其中成渝、武汉等城市入榜反映中部、西南中心城市正在崛起。
城市服务业职能岗位数Top榜单显示，发布量排名前十岗位依次为服务员、快递员/送餐员、保洁、餐饮店长/经理、前台迎宾、厨师、保姆/保育员、普工/操作工、销售、保安，由此可见基础运营与服务保障岗仍是用工主体。
从服务业热招岗位的薪酬结构来看，理疗按摩师（月薪8500-10500元）、育婴师/月嫂（8600-12500元）等稀缺专业技能型岗位，技能壁垒高、经验口碑高度决定议价能力，且分别受大健康消费升级、生育支持及“一老一小”服务体系建设等政策红利驱动，需求增速明显快于合格人才供给，是当前服务业薪酬溢价较为显著的类别。
编辑 杨娟娟
校对 穆祥桐
