新京报贝壳财经讯（记者陈维城）3月12日，前程无忧51job发布2026年春节后求职端市场洞察显示，以硬核科技为代表的国家战略性新兴产业正成为吸纳人才的主阵地。
电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、制药/生物工程、计算机软件四大硬科技相关行业，合计吸纳了全平台30%的投递量，占据了求职市场的核心份额。其中电子技术/半导体/集成电路行业的求职热度呈现断层式领先，不仅投递体量达到第二名的1.5倍，其吸引的人才总规模也稳居全行业榜首。
相比之下，曾被求职者热捧的互联网/电子商务行业，当前在求职端的投递活跃度已降至中游水平，人均投递次数仅为电子技术/半导体/集成电路的一半；房地产建筑/建材/工程等传统热门行业的投递频次也表现得十分温和，房地产行业投递频次排名更是从2022年的人均投递第1位跌至2026年的第22位。
从具体岗位的投递行为来看，业务开拓与技术硬核已成为求职市场的绝对主流。高居投递榜单最前列的两大职能是销售和研发，这两个最靠近企业核心价值链的岗位，吸纳了平台约11%的求职者。
同时，万能型的中后台支撑岗位（如财务、行政、人力资源）依然具有极强的跨行业通用性，稳居投递榜前五。财务职能人均投递量达到了平台平均水平的2.3倍。此外，质量管理、生产管理、生产制造、工程以及采购等生产制造全链条相关职能呈现出集群式的高频投递现象。
从求职者的空间流动轨迹来看，北上广深四大一线城市的投递量依然占据了核心基本盘（约占全国总量的46%），是人才跨区域流动的首选。在衡量竞争激烈度的“人均投递次数”上，上海稳居第一，体现出极高的求职活跃度与城市吸引力。
与此同时，以苏州、东莞、无锡为代表的实体产业重镇强势突围。当前，国内求职者的投递行为已形成一个清晰的梯度分化：一线城市呈现“超高频投递”的强竞争态势；苏州以及成都、武汉、杭州等核心新一线紧随其后，处于“中高频投递带”；而东莞、无锡等强产业城市，则表现为“低频精准投递”的理性特征。整体来看，新一线及强产业城市凭借相对均衡的生活成本和明确的新兴产业机会，正有效承接一线城市的溢出人才，推动全国人才生态趋向更加健康的动态平衡。
校对 柳宝庆
