■ 上期回应
回应4月23日“访谈”《事业单位改革能否成功关键在政府》
校长开会说，事业单位改革很快就要推行到乡村小学了。要说这事业单位改革关系到我们这些乡村教师的切身利益，咋说也得要我们有点精神准备吧？改革的目的、改革的具体措施和方案等等，多少应该让老师了解一番。我甚至还奢望，这改革也要征求一下我们的意见，教师不是一群羊，更不是一堆泥，不能由别人想当然地让我们被改革。我一直认为，改革是为了让人过上有尊严的生活，而被改革的人不能没有尊严。
这一次，校长拿着几张纸，给老师们传达“文件精神”，所谓的事业单位改革不过就是严格实行聘任制，评聘分离，职称和工资脱钩。当初实行绩效工资的时候，校长也是这样说的，但绩效工资没有起到多大的积极作用。让人很困惑的是，所谓“改革”有点万变不离其宗，总是在教师工资上打主意。
我们学校的这次事业单位改革直到要推行， 标准也不公开、不透明，方案是否合理、是否科学都很可疑，没有任何教师参与讨论，改革是强加到教师头上的，教师只能被迫接受。如此一来，谁能保证改革的公开公平公正？又如何能起到正面的或者积极的作用？
□马长军（乡村教师）
