新京报讯(记者 秦胜南)近日有消息称有赞将裁员超1500人。对此,1月23日,有赞方面回应新京报记者称“消息不实,正开启事业部化调整”。

有消息称有赞启动第一轮裁员,涉及超1500人,首先被裁的是产品和技术研发岗位。新京报记者在社交平台上看到,有自称是有赞科技的员工发布“自己被裁员”“部门大量裁员”的内容,记者尝试联系采访发布信息的人员,截至发稿未获回应。

针对上述裁员一事,有赞工作人员回应新京报记者称,“网传的裁员1500人是不实消息,决策层并未对人员调整数量做过具体要求,公司内部一直有‘271’绩效考核机制,但没有强制末尾淘汰数量或比例。”根据网络资料显示,“271”管理是绩效管理中的一种考核法,指所有的员工每季、每年都要参加业绩、价值观的双重考核,各部门主管按“271”原则对员工的工作表现进行评估:20%超出期望,70%符合期望,10%低于期望。

此外,上述受访工作人员称有赞正开启事业部化调整。该调整指的是将前台业务拆分成社交电商、新零售、美业、教育、Allvalue五大事业部。

根据有赞CEO朱宁的说法,“有赞当前有‘基于横向能力提供通用价值’的业务,如微商城、旺小店等;也有‘面向垂直行业,提供深度解决方案’的业务,如新零售、美业等。这些业务有各自不同的风格和协作需要,这次的拆分将让不同事业部更快地独立完成闭环协作,从而更好地助力商家成功。”

有分析人士认为,toB是一个长线赛道,考验产品和服务的能力,也考验创业者的耐心。有赞此次通过事业部化调整将产生哪些效果,有待观望。

新京报记者 秦胜南
编辑 王琳 校对 刘军